Manche Themen lösen sich nicht am Schreibtisch
Workshops
Praxisnahe Workshops für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen — zu Führung, Kommunikation, Konfliktlösung und Storytelling. Immer mit Raum für eigene Erkenntnisse. Denn nachhaltige Entwicklung entsteht nicht durch Zuhören allein.
Praxisnah statt theoretisch
Kein Frontalvortrag — Übungen, echte Fälle und direkt anwendbare Erkenntnisse.
Für jede Gruppengröße
Vom Einzelcoaching bis zum ganzen Team — Inhalte passend zugeschnitten.
Sichtbare Ergebnisse
Klare Erkenntnisse, die im Alltag ankommen — nicht nur ein guter Workshop-Tag.
Führung
Was sich ändert, wenn aus dem Kolleg*in plötzlich die Chef*in wird — und wie Sie diesen Sprung wirklich meistern. Erfahrene Führungskräfte: wie gehe ich mit den neuen Generationen um? Führung hinterfragen: welcher Führungsstil passt zu mir und zur Situation. Und: nur wer sich selbst kennt kann andere führen.
Team
Warum manche Teams brillieren und andere trotz toller Köpfe scheitern? Die Antwort hat einen Namen: psychologische Sicherheit. Nur wenn sich jedes Teammitglied sicher fühlt, ohne Angst vor Nachteilen Meinungen zu äußern gibt es eine positive Feedback-Kultur. Wie Sie dorthin kommen, zeige ich Ihnen.
Kommunikation
Die meisten Probleme im Job sind gar keine Fachprobleme. Es sind Kommunikationsprobleme — nur merkt das kaum jemand rechtzeitig. Wir projizieren den lieben langen Tag unsere Sichtweisen in andere und wundern uns, dass Andere nicht sind wie wir. Kommunikation ist dann gelungen, wenn das, was ich wirklich sagen will, beim anderen auch ankommt.
Konfliktlösung
Konflikte sind nicht das Problem. Entscheidend ist, wie Sie damit umgehen — und genau das lässt sich lernen. Konflikte vermeiden ist mit Sicherheit die falsche Strategie. Denn durch Konflikte lernen Sie, lernt das Team – und Klarheit hilft, künftig besser miteinander umzugehen.
Storytelling
Menschen erinnern keine Fakten. Sie erinnern Geschichten. Wer das nutzt, verändert, wie Botschaften wirklich ankommen. Storytelling ist eine wiederentdeckte Form der Kommunikation. Wiederentdeckt, weil die Menschheit Storytelling schon immer verwendet hat.
Veränderungsprozesse
Jede Veränderung führt durchs „Tal der Tränen“ — die Frage ist nur, wie schnell Ihr Team wieder herausfindet. Übrigens: „hilft ja nichts“ und „jetzt stellt Euch nicht so an“ sind meist keine guten Botschaften, wenn es um Change geht. Und ach ja: was ist denn eigentlich IHRE Botschaft bei Veränderungen. „Wir müssen sparen“ ist ein bisschen wenig.
Für wen
Einzelpersonen, Teams & Unternehmen
Einzelpersonen
Persönliche Weiterentwicklung, z. B. auf dem Weg von „Kolleg*in zur Chef*in“
Teams
Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit und gemeinsames Konfliktverständnis stärken
Unternehmen
Führungskräfte-Entwicklung und Veränderungsprozesse im größeren Rahmen begleiten
Kontakt
Telefon: +49 151 148 43 310
E-mail: mail[at]detlefkuschka.de
Anschrift: Feilitzschstr. 1, 80802 München